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雅度第三方月报
原创:http://www.yadu.so 时间:2017-07-13 16:37:57 浏览次数:826次

    第三方作为运营中心的重要组成部分,在今年五月份推出临时积分系统。五月份开始试运营,六月份各项工作全面展开,进入正式运营阶段,第三方着力于全面提高各岗位工作积极性,关注非指标性工作,提升全员执行力,让我们先来看一下各人员的临时积分情况。

   

     现加分项共计68项,在众多的加分项目中,究竟哪一类加分项更受人们的青睐,哪几项加分比重更高呢?通过整合分析来看,截止到2017年6月30日所加积分合计数为2170分,其中个人成长类分值最高,达到610分之高,占到28.1%的比重,其次为考勤类加分,达到435分占到20%的比重。通过统计表让我们来具体看一下排名情况。

    

    不同类型临时积分的得分额反映出加分项设置过程中还存在着一些问题,第三方将在今后的工作中进行适当的调整,突出对执行力提升的奖励力度以及主动完善本岗位工作内容的激励。

    除去临时积分系统中明确划分出来的加分项,还有部分工作并不在临时积分系统加分项中体现,此类工作由第三方本着实事求是、认真积极的态度去逐个落实,并汇成表格以月报形式进行对外公布。具体情况如下表。

 

    以上为第三方月报的全部内容,欢迎大家对我们的工作进行批评指正,提出宝贵意见,也期待大家更多的积极参与。

     通过这段时间大家和第三方的共同努力,临时积分系统开始发挥其指导性和带动性作用,第三方将不断努力,根据具体实施情况,逐步完善,让其发挥最大作用。

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